思想家分兩種
一種是言論思想家
只能坐而言
另一種是行動思想家
願意起而行
我是一個行動思想家 -鄭南榕 1989-

逆轉隊是台灣青年逆轉本部的志工團隊！為了可以成為新一代的「行動思想家」，逆轉隊的運作方式：

1.展現旺盛的執行力

由於每個志工有限的時間將侷限參與度，所以大部方的組織團體僅停留在討論跟檢討的步驟，很少真的有甚麼實際行動。所以逆轉隊組織化要強調的是透過有系統的方式，集合志工分散的時間跟人力，快速的把想法化為實際行動，展現「執行力」。逆轉隊的執行精神在於，「不是別人可以做甚麼，可以給甚麼，而是我們可以做甚麼..」。組織架構的用意在於鼓勵逆轉隊成員把意見變成實際行動 (專案)，而不僅在論述卻沒有實際可執行的計畫。因此每個志工可依自己的時間跟興趣來認養每個專案裡的工作，不受分組的限制。我們不要再當「局外人」!

•專案制度：目的在於將意見具體化，並且付諸行動。通常提案的人便是該專案的負責人。專案負責人是專案的主要聯絡人。專案負責人須維持該專案的運作，包括交接及確實回報。負責人是可以隨時變更的。
•工作認養制度：依照每個人的興趣，來參與或認養不同專案所需要的人力跟資源。

2.組織的扁平化

逆轉隊不會有所謂的「幹部」。透過組織的扁平化來展現每個人的自主性，提升志工的參與度，建立每個人「獨立的思考」能力。逆轉隊不希望透過制度來篩選出一個志工以代表其他志工的意見，產生一種「因為比較少來參加，所以覺得沒有資格來給意見，只是聽取指示」的氣氛! 逆轉隊希望的是大家可以依自己的時間跟熱情，在逆轉隊發揮自己的力量跟想法，讓參與者不是僅在討論，而沒有實際行動，落實真正的青年參與公共議題。

所以在組織內的分組，主要是基於「工作性質」來說的，分為「溝通協調」、「意見彙整」與「執行工作」三者。請注意這三者，是沒有等級之分的，每個人都是不可或缺的一份子!

(1) 溝通協調性質 (隊長組 & 副隊長組): 與本部的人員連絡，了解本部近況
(2) 意見彙整性質 (社會組 & 學生組): 整合各方意見
(3) 執行工作性質 (活動、美器、公關、資訊) : 參與活動執行

逆轉隊擺脫科層制的束縛! 這種組織結構需要大家主動的結合跟熱情的支持...逆轉隊需要你的參與!!

逆轉參與，有您就對!